Les entreprises d’une certaine taille font appel à des études internes pour mieux connaître l’opinion de leurs salariés sur des sujets concernant la vie de l’entreprise, les relations entre individus ou la communication par exemple. Les baromètres sociaux ou encore les enquêtes de climat social sont deux types particuliers d’études internes auprès de salariés.
Objectifs
Une étude interne auprès des salariés constitue un outil de management particulièrement apprécié pour améliorer le dialogue et promouvoir une démarche de progrès.
Voici quelques thèmes que nous abordons dans les enquêtes internes qui lui sont confiées :
- la qualité des prestations réalisées,
- la qualité de la communication au sein de l’entreprise,
- les relations internes,
- les cultures de management et les pratiques de management,
- les attentes et les motivations de différents groupes de personnel,…
Nos Prestations
Nous pouvons vous épauler dans toutes les étapes de réalisation d’étude interne, comme par exemple :
- la définition des objectifs
- la mise au point de la méthodologie
- la rédaction du outils de collecte
- la mise en œuvre et le suivi de l’enquête
- le traitement et l’analyse des résultats